上司「分かんねえ事あったら自分から聞こうよ!!ガキじゃねえんだか…」俺「あ、定時なんで帰ります」

1 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:39:13.99 ID:a8+AW6q40.net ?PLT(13000)

「上司が犬なんです」管理職“ワンコ”に癒される人続出…花に埋もれ“何もしない”激務こなす
https://beauty.oricon.co.jp/special/100703/

138 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:05:49.38 ID:muP6k5YM0.net

山本五十六は偉大

204 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:28:04.49 ID:BHo87RWL0.net

定時ってのはいわゆる法律論じゃん
職場のルールに法律を挟む事は大罪なんだよ
それは会社よりも上位の存在である法を従業員如きが扱うなんて許されないからな
そういう感覚だろ?

29 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:14:03.24 ID:GIc2D7CZ0.net

昔若い頃DQNだらけの職場にいたとき、「わからないことは何でも聞けよ!聞かなきゃ俺もお前が何がわからないのかわかんねーからよ!」と言われ聞くと、
舌打ちしながら「めんどくせんなテメーで考えろや!それでもわかんねーなら他の奴に聞けや!」

13 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:49:54.39 ID:6PvD5jGY0.net

来週末に有給取るんで
は?空気読もうよ
ガキじゃないんで権利は粛々と行使していきます

167 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:36:47.50 ID:7sfS6KAh0.net

結婚必ず殺しますように
下手に出てると相手が付け上がっちゃうから

141 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:28.71 ID:5K+7JmUW0.net

>>7
君、仕事出来るタイプだわ

67 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:54:45.76 ID:xz8NJ+8×0.net

>>59
これ やって良いのは学生までだろ

8 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:46:52.94 ID:mQaKdXve0.net

ぞいぞい

34 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:21:26.19 ID:gZoU5KXa0.net

ゆとりより上の世代マジでいらない
日本の労働環境悪くしてるの間違いなくこいゆら

22 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:01:01.45 ID:9adwEuWS0.net

>>6
逮捕される直前に解雇されるのはよくある話

246 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 21:42:28.45 ID:Kmtj5Cet0.net

ダンボールとは…

便利アイテムである

147 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:14:59.40 ID:Yd5kUahS0.net

>>45
>>47
あなたたちはさぞいい上司に恵まれたんでしょうね笑

190 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 17:05:21.56 ID:tDdpOlQO0.net

>>1
前も同じスレタイだったな
つまんねえんだし死ねよ

64 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:50:25.68 ID:Q2ao7Rz20.net

>>7
んーわかるわー
俺もそうだったから
でも最終的な事は判断力なんだよね
正しい情報を集め、正しい判断を下す
これはマニュアル化なかなかできない
客は想定外だからってミス許してくれないしね

全ての失敗と成功は正しい判断力を身に着ける為だけの過程だよ
だから「自分で判断しなさい」「勝手に判断するな」どちらも正しい場合は多々ある

77 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:06:13.21 ID:L4ubDEc40.net

とりあえずメンタルさえ強けりゃどうとでもなる
窓際を勝ち取るためにはメンタルが必要なんだ

89 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:14:51.37 ID:FYcxSIYT0.net

>>83
聞く方も聞かれる方もまともな給料もらってないんだから当たり前

205 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:32:58.68 ID:1c0kxU4D0.net

無能が無能を勧誘する世の中になった

そんで問題が出たら、会社のせい

251 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 04:03:19.43 ID:pRVYP1Rj0.net

ガキじゃねえんだから一々キレんなよ

249 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 22:21:40.07 ID:q95QHjsi0.net

>>241
外国人が入るから画像付き、動画付きマニュアルが必須になるよ

215 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 23:01:36.08 ID:2ckBq8yu0.net

>>26
最近感情だけで仕事してるのが分かって
重要な場面でオタオタしてたから
軽く提案したったw
どうもそれ以降顔色をうかがわれてるような

63 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:50:19.98 ID:Z6MPclEo0.net

>>53
網羅できてないからその都度作り直していくんだろ
そうやって積み重ねていけば新卒教育も楽になるし引き継ぎやフォローもしやすい
もっと10年20年さらに先を見据えて仕事しようぜ

43 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:35:04.88 ID:roMsMXOT0.net

>>34
逆だろw
ゆとり世代の方がいらねーだろw

157 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:03:52.36 ID:uzP2BvLD0.net

社長「うん。それはいいんだけどさ、大学でJavaの他に何かを習ったの?」
俺「HaskellとRですね フロントエンドはVueとAngluarはJavaScriptとTypeScryptで 機械学習系はTheanoとTensorflowをPython2と3で」
社長「はい」

172 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:44:36.62 ID:1DgzsSsa0.net

>>158
立派な浄水器をいっぱい売ってくれよ
確かに浄水器販売のような高度かつ繊細な仕事なら標準化も難しいわ

37 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:27:49.73 ID:6wg4P5lq0.net

>>18
ほぼ機能してない・してても研究機関でしかない大学を唯一の採用・能力評価基準にしてるからどうしようもない
挙句の果てに在学中のバイトとか評価しだす始末
制度も採用側も何を準備して評価したらいいのかわからないまま

233 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 10:58:01.67 ID:ms2zxyj50.net

スレタイみたいな人間は最近居ないよな
責任責任言われて勝手にやられて被害受ける事が多くなった

120 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:37:59.36 ID:zbMbQpQy0.net

ひとりだけ明らかにダメ上司っぽいやつがこのスレにいるなw
現実もこれぐらいの割合ならまだいいんだけどな

68 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:55:00.57 ID:xTdfibzG0.net

大手企業だけじゃない腑抜けした新卒って

225 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 09:18:43.48 ID:nTCo+g6F0.net

こいいう上司も若い時は聞けなかっただろうけどね
自分の若き日を見てるから。余計に怒るだろうね

182 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:05:50.49 ID:7o7sf1oO0.net

俺が高卒だから高卒でもわかるマニュアル作ったわ
連綿と受け継がれてて嬉しい

244 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 20:56:44.21 ID:UTuZ52FI0.net

すみません、さっきから言ってるダンボールって何ですか?

119 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:37:54.43 ID:FSv0Tb+O0.net

教育係を専従でやったことないからよくわからんが>>83は多い
俺は質問されると全体的に説明(無論端折るけど)するけど
周りのやつからは1から10まで教えすぎ考えさせろって言われる
あとギブアップしたときめんどくせーからこっちで処理すると
人は仕事をやらせないと成長しないからお前がやるなと怒られる
いや責任感だと思うんだけどね

55 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:45:28.75 ID:q890m62a0.net

早く別の仕事見つけたほうがいい。
早ければ早いほうがいい。

208 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:40:16.73 ID:vBfWBi100.net

>>59
おれの上司かよ笑

108 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:29:21.75 ID:EXufUZZK0.net

>>104
操作モニタなら製造元が作ったマニュアルどこかにあるんじゃね?
まぁ仕入れ後に魔改造していれば役に立たんけどw

193 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 17:36:34.49 ID:Y903ZWqp0.net

>>7
その期間を通りすぎたあなたが後輩が同じ思いをしないように
制度や運用をマニュアル化なり整えないとね

え?自分の仕事でもないのにその分の金もらえる訳でないのに
なんでそんなことしないといけないかって?

それと同じ答えを>>7が新人の時に指導した先輩がしてたんだろ

104 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:27:00.53 ID:KOVnd6+C0.net

>>96
まぁそうだよね
設定画面の行きつく末の画面はおぼえてるけど、ピピピピさっさとやった専務にも責任あるし
どういう経路で最終の画面に行きつくのかがわかんねぇw

90 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:15:41.40 ID:q890m62a0.net

企業しろよ

162 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:19:18.88 ID:jYqQggpm0.net

>>36
居るよなーお前みたいなやつ

5 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:43:21.61 ID:OraaH7po0.net

上司さん、地毛かヅラかわからないので教えて下さい!

82 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:09:12.84 ID:gCuPfP+r0.net

>>7
ハローワークで見つけた求人で
「未経験でも丁寧に指導します」
と書いてあったので入社したら
『ちゃんと見て覚えろよー』
と、まるで昔の職人。
もっときちんと教えて下さいよ。

87 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:14:22.31 ID:I0SXklEb0.net

>>1
またおまえかよ
スレタイで嘘ついてばかりだな
働くことにもコンプレックスありそうだけどどうした?

52 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:43:08.29 ID:fvW+mL/L0.net

>>50
はいはい。何が攻略本だタコ。

101 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:24:49.98 ID:S1dlef9M0.net

>>99
そうなのか。すまん。
じゃお前の責任じゃないんだから人事がアホなだけだろ。

33 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 10:20:42.19 ID:TcVBOGfs0.net

昭和までの「仕事は目で見て盗め」と言う時代遅れの概念が令和になっても
続いてるんだよなあ、日本はますます国際的に遅れていくんだろうな

仕事していく上で必要な考える力と全く関係ない分野は極力マニュアル化すべきだわね
全ての作業が考える力を養うとか意識高い「系」の考え方は古いんだよ

98 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:20:59.65 ID:l4gFdNcF0.net

>>70
効率化のプロセスと問題点をよく分かってるな
あんたみたいな人が日本社会において多数派ならもっと楽に効率化できるんだが、
「今までこれで出来ていたから」とか「こうやれって教わったから」で思考停止してるゴミ屑共の多数派だから効率化自体に時間が掛かるんだよな

10 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:48:34.56 ID:LJNcItaZ0.net

有給とっていいすか
は、仕事なめてんの
ガキじゃねえんだから空気よもうよ

166 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:35:58.34 ID:GMVzlVep0.net

マニュアル・資料があれば読んで分からない事は聞いてで済むの無い不思議

165 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:35:46.10 ID:EXufUZZK0.net

>>164
ぶっちゃけそれは上司の自由。裁量の範囲内である場合が多い
それだけ結果に責任あるからな
下っ端と違うのはそこ

更に上の上司から「部下ともっとコミュ取れ」と言われた場合は、それが上司の仕事になる

78 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:06:21.33 ID:/x0/jFxF0.net

聞いたら聞いたで「は?普通に考えてこうに決まってるじゃんw」とか言ってくる上司ブチ殺していいか?

72 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:00:27.47 ID:hoLyxobL0.net

ガキの方が、自分で考えずに聞きそうなもんだがな

ねーねー何でー?

231 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 10:33:40.07 ID:YvMz0E+J0.net

>>7
三段論法を無意識でできないバカっているんだよ
自分で判断すると毎回誤謬推理に陥ってトンチンカンなことする
教える教えない以前の問題

151 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:28:23.03 ID:9ao1enDT0.net

>>149
だから儲からない
出世のために仲間を撃ち殺してるうちに戦争で負けるようなものだ

12 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:49:40.04 ID:STgKgfmd0.net

衰退がとまらない

224 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 09:17:13.57 ID:CzzNlwKy0.net

まず言えやわからん事を聞けるわけなかろう

93 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:16:35.43 ID:YjNDrfU60.net

>>90
どういうこと?

91 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:15:47.14 ID:1DgzsSsa0.net

>>84
うちだと「OK・NGの限度見本をカットして現場作業台に掲示」
これで気にしない人・気にしすぎる人・何も知らない新人の全てに同じ基準で教育できる
扱ってるモノによると思うけどね

200 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:12:15.63 ID:EXufUZZK0.net

>>195
でも最終的には無能に次世代を任せる訳にはいかないからな
多くの雇用者が目指す目標は少人化システムを構築する事になってる

無能でもチヤホヤされる時代はそんなに長く続くとは思えないけどな
新人でもそれに気付いてる奴はその時篩い落とされないように自分からどんどん行動してるし

19 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:57:04.56 ID:i6b5aYsu0.net

>>16
規則に乗ってないことなら聞けと思うが乗ってること聞いてくんなら死ねと思う
何度も規則見返したかどうか聞いてんだろカス

154 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:35:17.62 ID:uVUlM+2b0.net

例えば「穴があるから気を付けろ」って注意するとして
・自分が落ちないように気を付けろ
・モノを落とさないように気を付けろ
・誰かが落ちないように気を付けろ
って全部説明しないといけないのが面倒なんよ

80 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:07:55.62 ID:9uTnJID70.net

まあこんな人多いよね

188 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:48:38.67 ID:EapKdGB60.net

このスレを見てると日本が没落するのがわかる上も下も

140 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:11.85 ID:VJBvWWmc0.net

舐められてもいいから質問しやすい雰囲気でいると下の奴もすぐ育つよ
そこからは本人の気質次第
コミュ力あるなら主体的に動くようになるし、根暗なら実務のスペシャリストになる

高圧的でマウントとるような奴の下になると萎縮してすぐ潰れていく

239 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 17:00:23.01 ID:8PWUK2kf0.net

マニュアルなんか作っても意味は無い

同じマニュアルを読んでも有能な奴と無能な奴とでは解釈の仕方が全く違うからな
ここにちゃんと書いてあるから理解しているはずは、バカには通用しない

195 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:02:59.83 ID:jZKDNA110.net

いまだに世の中の時流が見えていない上司が多くて笑う。
どんなに使えなくても辞められたら困るのは雇用者側。
いままでみたいに掃いて捨てるような人材の扱いではどんどん辞めていくだけ。

212 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:34:40.26 ID:p/u4nk+40.net

例えば
棚にダンボールを入れる作業があるとするじゃん
で入れるじゃん。
入れたら向きが逆とか言われるじゃん
そんでわからなかったら聞けとか言うやつ何なの?
わからないとかそういうもんだいじゃねぇだろ

221 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 08:03:17.21 ID:Ez6mY6jK0.net

上司「分かんねえ事あったら自分から聞こうよ!!ガキじゃねえんだか…」
俺「辞めます」

226 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 09:36:30.74 ID:6ZsakkSU0.net

仕事なんかせんでも毎日楽しくすごせるで!ほなパチンコいってきまっさ

9 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 09:47:28.25 ID:b1KTW04b0.net

>>1
最近は働き方改革でこれやっても咎められなくなったのな

145 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:13:09.64 ID:jyDj9caq0.net

試用期間の研修で首斬りしなかった結果がコレだw

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です