【弥縫策の末路】「残業は減っても仕事量は減らない」働き方改革法施行に悲痛な声

1 ::2019/06/24(月) 11:26:32.96 ID:9ARA6zYN0●.net ?PLT(27000)

●「残業は減っても仕事量は減らない」働き方改革法施行に悲痛な声 “見えないサービス残業”が蔓延?

 4月1日より働き方改革関連法が順次施行されて約2か月が経つ。時間外労働(残業)の上限規制などを巡り、一部企業で「しわ寄せ」が出始めている。
 残業時間の上限規制は月45時間、年360時間が原則。特例でも最長で月100時間未満、年720時間以内で、違反企業には罰則として6か月以下の懲役または
30万円以下の罰金が科される(※中小企業への適用は来年4月)。しかし、働き方改革関連法が施行され、残業時間は減ったが仕事量は減らず、むしろ負担が
増えている社員が多いようだ。
 企業のコンサルティングをしている“あしたのチーム”の経営者100名と管理職300名を対象に、2019年4月23日から25日に実施した「2019年4月 中小企業の
働き方改革実態に関する調査」によると、働き方改革関連法の残業上限を超える社員が出るおそれのある企業において、7割以上が労働時間の適正化
(長時間労働の是正)の施策を実施。しかし、「実施していない」も含め、実際には 労働時間適正化が進んでいない企業も7割近くであることがわかった。
内訳を詳しく見ていくと、「取り組みはしているが改善していない」が43.7%、「そもそも取り組んでいない」が26.1%となっている。
(中略)
 実際、ネット上では「『残業を減らせ、休日を増やせ』と上からは言われるが、仕事量は変わらないので辛い」「残業ができないから、家に持ち帰って仕事を
している」「部下が仕事を放り投げて帰るから、そのしわ寄せが残業代の出ない管理職に回ってくる」「残業規制で20時には退社しないといけないので、
早朝出社しているが昼休憩にも行けない」などの声が上がっている。
 労働時間の適正化が進まない企業が7割もある現状。そして、残業が規制された企業では、持ち帰りや早朝出社など“見えないサービス残業”があるようだ。
こうなると何のための働き方改革なのか目的が不明だ。疲弊し続ける社員達の嘆きは続いている。

ソースはあなたの側にそっと寄り添う週刊実話
https://wjn.jp/article/detail/4096223/

80 ::2019/06/24(月) 19:07:17.53 ID:ozSqTwxa0.net

>>29
公務員が羨ましいのではなく、無限に上がり続ける税金と社会保険料に対して低福祉化している状況にイライラしてるんだが
公僕は今までの税収で成果出せって言ってるの

38 ::2019/06/24(月) 12:24:46.14 ID:/JCpNg7b0.net

残業へらされて早く帰っても暇だから、のんびりと2時間は残業したい!

67 ::2019/06/24(月) 13:44:27.96 ID:CDas8bf20.net

>>63
そんな事が出来るなら最初からやってる。
元請けと行動時間をずらすから舞い込む仕事が考慮されてない。
翌日出来る事を翌日やってたら仕事なんて来なくなる。

こんな事当たり前

34 ::2019/06/24(月) 12:16:46.55 ID:P7wUsV7F0.net

残業減

収入減

消費減

仕事減
以下ループ
安倍ちゃんの理想どおりじゃないかw

22 ::2019/06/24(月) 12:07:10.98 ID:CDas8bf20.net

そりゃ最初から勤務時間を減らす策なんだから売上も給料も減るだろ。

分かっててワザとやってたんじゃないのか?
売上利益を維持して給料も減らないなんて思うヤツ居るのか?

86 ::2019/06/24(月) 21:33:35.85 ID:fRNEGijX0.net

もう少しだけ頑張ってくれ
うちは同業者とAIの導入に動いてるから後5年以内にお前らのほとんどは用済みになる

4 ::2019/06/24(月) 11:28:34.31 ID:LfxDj8PD0.net

残業減って手取りも減った

40 ::2019/06/24(月) 12:29:11.93 ID:aGfpK9Xp0.net

>>34
いいね
仕事減って人手不足解消や

13 ::2019/06/24(月) 11:43:28.88 ID:7Ya3433o0.net

部下が仕事放り投げて云々ワロタ
お前が無能だから押し付けてたんだろ
むしろ今までを感謝して残業しなさい

85 ::2019/06/24(月) 21:16:33.76 ID:S8NpxQW90.net

これでなんで経営者じゃなくて政府叩くのか本当に謎なんだが
奴隷根性染み付きすぎだろ

14 ::2019/06/24(月) 11:43:52.12 ID:rdiaeBJf0.net


84 ::2019/06/24(月) 21:16:29.81 ID:eNIHdwd/0.net

この改革って電通ダイブしたあのブスきっかけ?

43 ::2019/06/24(月) 12:31:34.51 ID:pUIUHlP80.net

>「部下が仕事を放り投げて帰るから、そのしわ寄せが残業代の出ない管理職に回ってくる」

申し訳ないがそれは正しいあり方だと思う。
管理職が管理できてないからそうなる。管理の問題でなく、仕事が溢れてるなら管理職が会社に立ち向かわなきゃ。

61 ::2019/06/24(月) 13:26:23.10 ID:40KG1BQS0.net

>>19
人件費削減が目的だから。
残業させないけど仕事量は減らさないから目標未達になる。これで、査定による賃下げもどんどん始まってるから、すごい賃下げになってる。

49 ::2019/06/24(月) 12:48:00.94 ID:x6l1uudE0.net

残業80ぐらいだった人が45ぐらいになって手取り5万減とか腐るほどいそうだな。
これで住宅ローン組んでたら払えなくって破産ってパターンは多いと思うわ

89 ::2019/06/25(火) 07:36:02.43 ID:yOCFyguP0.net

仕事があるなら減らした残業代使っておとなしく人増やせ。
生活残業とか言ってるコジキの性根を叩き直さないと企業統治はできない。

5 ::2019/06/24(月) 11:30:00.82 ID:sl+uaVUD0.net

仕事のやり方見直せよ、残業減らすのが目的じゃねえよ

12 ::2019/06/24(月) 11:37:23.08 ID:7bN5tLtE0.net

いまどきいくらでも副業あるんやからぱっぱと稼げばええのにな
社畜根性染み付きすぎちゃうの
今の若い子達のがよっぽど有能だわ

17 ::2019/06/24(月) 11:55:07.68 ID:wZYzeUqz0.net

定時になるとタイムカードを勝手に押されるんだけど

35 ::2019/06/24(月) 12:16:50.21 ID:war4uKr00.net

>>27
プレミアムフライデー実施してる公務員なんているのか?
周りでは聞いたことないが

役所も17時までいつも通りやってるし
学校も時短になってるわけでもないし
消防警察自衛隊もシフトが変わってるようには見えない
キャリア系なんて論外

63 ::2019/06/24(月) 13:33:57.02 ID:a9j+z76T0.net

残業するなってのは残業が発生する前に仕事終わらせろってことだぞ

48 ::2019/06/24(月) 12:47:35.14 ID:ORmBcki90.net

能力のない凡人どもが「もっと金寄越せ」「もっと休み寄越せ」「ただし俺ら無能だから能率は上げないけどな!」ってやり続けた結果だろ

44 ::2019/06/24(月) 12:36:07.26 ID:2kfYzv6u0.net

こんなんやる前からわかってたわ

26 ::2019/06/24(月) 12:08:20.11 ID:CDas8bf20.net

公務員が遊びたいから出た案件なのに。
売上関係ないからな公務員は。

66 ::2019/06/24(月) 13:41:53.58 ID:CDas8bf20.net

>>62
正規・非正規とか言うとややこしいけど
短絡的に企業の従業員を減らして固定費部分だけ流動化してアウトソーシングしましょうって話だからな。
器として登記としての会社経営だけを純従業員がやって
労働は外注化してマージン抜こうって。

単純労働を軽視した結末なんだろう。

9 ::2019/06/24(月) 11:34:05.68 ID:ZUl60pGW0.net

嫌なら日本から出ていけ反日どもが

59 ::2019/06/24(月) 13:23:38.12 ID:40KG1BQS0.net

>>5
残業代を減らすのか目的だよね。

83 ::2019/06/24(月) 21:11:55.90 ID:HWDeqVvI0.net

労働基準監督署に通告しよう
泣き寝入りはアホだ

30 ::2019/06/24(月) 12:13:02.60 ID:CDas8bf20.net

公務員が早く家に帰って覚醒剤やりたいだけだろ

36 ::2019/06/24(月) 12:20:37.01 ID:yJ2VQUjU0.net

雇う人数を増やさない無能経営者を恨めよ

62 ::2019/06/24(月) 13:33:08.84 ID:37YkfkvC0.net

働き方改革って本来は仕事方法を工夫して残業を減らしましょうって話だったのに、
何の改革もせず正社員の残業を減らして非正規を増やしただけの馬鹿会社って多いんだろうな
このスレでもそれが働き方改革だと思ってる奴多いっぽいし

55 ::2019/06/24(月) 13:08:10.78 ID:/riQEVno0.net

早く帰って飲食とかの消費アップ
しかも、企業は残業代削減出来るし、
仕事量は変わらず成果上げないと更に給料減らす。

これでデフレ脱却だ。
とかマジでゆとり脳w

29 ::2019/06/24(月) 12:12:34.67 ID:1jE5E9gM0.net

>>27
羨ましいなら公務員になれよ
簡単な試験と面接でなれるぞ
親族に共産党がいたらアウトだけど

16 ::2019/06/24(月) 11:53:09.16 ID:U0tuJqAu0.net

無駄な仕事は減らせよ

93 ::2019/06/25(火) 14:16:10.27 ID:zbBVmZia0.net

この制度はまじ糞。休日出勤も振替出勤にかわって手当てなしになったし、残業30時間以上するな(つけるな)って流れだし。外回りだから定時に帰れるわけなし。サービス残業推進だわ

73 ::2019/06/24(月) 14:17:40.14 ID:5MNz+isj0.net

こうなったので僕は転職しました
ブラックにいる自覚なあるやつは早く辞めろ
今は絶好の好機だし世界は本当に広いぞー

79 ::2019/06/24(月) 17:13:16.19 ID:ssP8Jwhq0.net

今月5万も手取り減ってるやる気無くした。

71 ::2019/06/24(月) 14:04:20.43 ID:Bp2gLzOd0.net

上場してる会社から順に、強制的に働き方改革執行していけよ。弊社が競合してる上場企業など、近年より一層残業休出増えて単純に労働量が他社の脅威になってるわ

あと若い人、特に女性の使い捨ての如き雇用方法な。アラサーになったら部署替えや転勤で辞めさせ、若い頃にフル活用させる企業に制裁を!

21 :名無しさんがお送りします:2019/06/24(月) 12:08:49.48 ID:CmRxKWX4f

下請けに押し付ければいいのに

92 ::2019/06/25(火) 12:39:21.62 ID:EvB6PXpb0.net

残業代を稼いで休日を満喫してたのに、それができなくなった。

46 ::2019/06/24(月) 12:42:24.22 ID:8W654Odk0.net

労働者はだいたい残業代込みで生活費を工面してるから、早く返されても生活が苦しくなるだけ。

結局残業代が節約できて、企業が潤うだけの政策だったな。

94 ::2019/06/25(火) 15:15:37.00 ID:4NDsym8J0.net

>>93
外回りだから定時で帰れないってそれブラックだから
転職しな

65 ::2019/06/24(月) 13:38:16.41 ID:eP5eFic20.net

夕方に「朝イチまでにお願いね」と言ってくる客の顔面にフルパワーグーパンしていい世の中になれば改善されるかもな

31 ::2019/06/24(月) 12:14:14.54 ID:2UqrNcTv0.net

そりゃあ高い給料もらってる奴がその分仕事するのは当たり前だろ

11 ::2019/06/24(月) 11:34:53.67 ID:h45BQWpP0.net

会社が悪いとは言わないのか

24 ::2019/06/24(月) 12:08:15.46 ID:U3DnnrV10.net

>>1
や、やぬいさく

81 ::2019/06/24(月) 19:13:23.85 ID:v9s7CfjH0.net

雇われなんだから帰れよ
舐められてんだよ帰らないから経営者に。新しい奴雇わないと困るのは経営側なんだぞ

23 ::2019/06/24(月) 12:07:51.74 ID:q6n4tm6q0.net

底辺なんか今まで通り鞭で叩きまくって奴隷労働をさせれば良いのに

生活残業をしようとしているゴミはサビ残で

それと無能をクビ切りし易い制度にしないと
正社員だとクソにもならない無能でもある程度雇用が守られるのも問題

72 ::2019/06/24(月) 14:08:40.89 ID:CDas8bf20.net

>>71
新卒で取る女子社員なんて総合職の結婚相手要員だぞ。
幹部になる想定で採用なんてやってない。

72 ::2019/06/24(月) 14:08:40.89 ID:CDas8bf20.net

>>71
新卒で取る女子社員なんて総合職の結婚相手要員だぞ。
幹部になる想定で採用なんてやってない。

58 ::2019/06/24(月) 13:22:50.21 ID:znnn6dgb0.net

>>54
それはあなたの会社の仕組みが間違ってる。

68 ::2019/06/24(月) 13:45:59.48 ID:JI6SvfhZ0.net

>>67
ごたくはいいから仕事しろ

28 ::2019/06/24(月) 12:12:05.46 ID:q6n4tm6q0.net

>>26
今は役所の案件を受けると定時17時上がりと土曜勤務禁止は最低条件だからな

定時も17時に終わるのではなくて17時ピッタリに即退勤が出来る様に調整と段取りをしろと指定する徹底ぶり

7 ::2019/06/24(月) 11:32:31.07 ID:+r9/jcsa0.net

残業込みの仕事量だからな
うちの会社みたいに

88 ::2019/06/24(月) 23:19:23.80 ID:6ipVTEaV0.net

金もらえないなら途中だろうがすっぽかして帰る
これが当たり前の世の中にならないと無理だね

50 ::2019/06/24(月) 12:51:47.00 ID:1w8npejT0.net

給料減って実質労働時間は据え置き
働き方改革

19 ::2019/06/24(月) 11:58:30.52 ID:vTpHYnrD0.net

そんだけの仕事量なら、人増やせば問題ないだろ

78 ::2019/06/24(月) 14:47:14.72 ID:wAfwKly20.net

>>75
成功も失敗も、働いてるやつしだいだろ〜♪

15 ::2019/06/24(月) 11:46:52.80 ID:D9ouPsck0.net

コストカットとかいってリストラ持て囃したツケだろ

51 ::2019/06/24(月) 12:54:04.01 ID:Ij5D6+dS0.net

仕事が終わらなくて困るのは社員じゃなくて会社。
終わらなくて困るなら、終わるよう増員すればいい。

77 ::2019/06/24(月) 14:45:47.05 ID:CwNdAch40.net

アホのジャップは奴隷かっつーの

87 ::2019/06/24(月) 23:10:51.14 ID:UCV7/fwo0.net

>>17
ブラック企業あるあるだねwww

32 ::2019/06/24(月) 12:14:38.58 ID:myFkWOSd0.net

残業代がキチンと出るなら減らす必要はないだろさ。

37 ::2019/06/24(月) 12:21:20.37 ID:CDas8bf20.net

日本企業の運営側は病気だろうな。
自分が無さ過ぎる。
昔からだ。

フリーターが流行ったら会社員ばかにして
派遣流行ったら派遣万歳。

喫煙は悪みたいなのが流行ったら全部禁煙

エアコン28度みたいな事が流行ったらクソ暑いエアコンの効いた部屋で仕事

定時上がりが正義になると売上減らして貧乏人増やす

マジ意味不明

64 ::2019/06/24(月) 13:37:52.60 ID:0IFW2r7l0.net

残業を制限された結果、終業15分前頃から手が止まるからなゆとり世代
おかげで毎日ケツ拭いだわ

6 ::2019/06/24(月) 11:30:16.73 ID:wrmmGZxM0.net

仕事量減らなくても残業減ってるなら実質「減」やろ
溜まってく仕事?そんなの知らんがな

54 ::2019/06/24(月) 13:01:55.38 ID:CDas8bf20.net

>>51
人が増えたら今居る人の仕事が更に増えるから。
今の30代より若い人って
定時申請して仕事終わらさないで途中引き継ぎとか平然とやるから迷惑だ。

47 ::2019/06/24(月) 12:45:22.87 ID:hYaddS+n0.net

このwjnは無理

75 ::2019/06/24(月) 14:32:47.13 ID:37YkfkvC0.net

>>67
>そんな事が出来るなら最初からやってる。
組織としては現状出来てない会社だらけだから働き方改革が必要なんだよ
企業どころか役所でさえも成功事例が出てきてるし今後ゆっくりとマネジメントの手法は変わってくよ
働き方改革は個人で仕事を請け負ってる人や権限を持ってない平社員が実践できることじゃない

90 ::2019/06/25(火) 12:37:46.80 ID:EvB6PXpb0.net

要は金さえ稼げれば皆、楽しめるのに働き方改革によって残業で稼げれないようになったら、ますます休日を満喫できなくなって日本経済が回らなくなるのでは?

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