男性の育休 義務化へ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:26:35.72 ID:neDjFa980●.net ?PLT(14145)

 男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を
発足させることが18日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。

 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。

 日本生産性本部の2017年度統計では、男性新入社員の約8割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率83.2%に対し、
男性はわずか5.14%。政府が第4次男女共同参画基本計画で掲げる「20年までに13%」には
程遠い状況だ。

 男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。

 議連の発起人の1人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051800368&g=pol

216 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 15:00:49.58 ID:goH2pz6k0.net

ここのこどおじ達には関係ない話だね

70 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:54:14.10 ID:yklbNXBi0.net

そんなオカマ野郎いらねえだろ
会社からシスコに帰れって言われるよ

243 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:16:31.63 ID:hXRW8MQi0.net

産後すぐは妻側の実家に里帰りしてる人も多いからな
里帰りから自宅に帰る頃には生後1ヶ月とか…
子の成長はまじ早いからな
1ヶ月くらいは育休取った方がいいわ

189 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:30:16.76 ID:myxzyf910.net

にくきゅう?

258 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:56:18.93 ID:VXvC58Ey0.net

賛成、賛成
社内に夫婦で働いてる人いるけど嫁さんに休まれると困る
旦那休むのは全く影響がない

198 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:46:37.10 ID:SFbncgB10.net

キャリアパスに家庭人であることは求められないからまあ無理だな
モテない出来ない老若男女の僻みと対立もあるし

195 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:42:28.52 ID:LyEJG1NZ0.net

育休取って下がった給与と将来性が妻が働いて補う
それが男女雇用機会均等法
日本人の生涯総収入額は当然下がる

193 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:39:07.88 ID:dEsTA+pW0.net

採用の段階で更に独身優先されるだろうな

207 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:02:50.60 ID:vkCeo+qN0.net

育児休暇を取ることは必須です
でも仕事の納期は変わりません、わかりますよね

46 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:45:21.40 ID:+Wb6p1Os0.net

男の育休は無理だって
オムツ交換、粉ミルク、だっこ
この辺りはできるけど

乳がでねぇ

育休という名前の休暇だろ
育休明けに嫁側から報告させろ 遊んでるだけだから

69 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:54:13.66 ID:FgrF53KR0.net

産後うつが増えてるんじゃね?
うちもそうだし、俺が義務でも育休取れればここまでひどくなる事はなかったと思う

98 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:03:28.58 ID:n3ebrOmA0.net

>>9
頭大丈夫か

138 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:28:50.08 ID:opKzgVmj0.net

>>131
育休中に旦那が資格の勉強やってたら世の妻は育休とかいらんわってなると思うよ…

183 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:20:52.99 ID:xFse/+Lm0.net

こんなアホな取り組みが始まったら今後は独身者の採用や昇進が盛んになるかもな
今までは所帯持ちの方が責任感があるとされてその辺有利だったけど

229 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:06:44.57 ID:UVkeT0+10.net

そんな義務化は不当

246 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:54:23.31 ID:zNFb7G8y0.net

あーあ
産後クライシス暴発すんで
義父母突撃もあるなこりゃ

244 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:28:20.36 ID:TVHpVBRQ0.net

ID:ajurydOk0
福岡の田舎者が必死で泣ける

36 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:42:09.88 ID:9Zx7d5240.net

三菱UFJ銀行が男性の育休を義務化したから検討し始めたんだな
最近の国は対応が遅すぎるんだよ
後出し後出しばかり

242 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:13:45.02 ID:pbvDGY+u0.net

いいから男も休めよ!とかフェミの陰謀だろこれ

38 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:43:04.03 ID:6x0yWXPR0.net

男の育休とリストラはセットだよ。

235 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:53:02.62 ID:QOIeyIAT0.net

小さい会社だとそういうのは無理だ

20 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:35:10.55 ID:deV//e6x0.net

バカな国だな
子供には米国籍を与えておいて良かったよ

132 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:24:47.66 ID:D++NHtrs0.net

また氷河期世代は蚊帳の外かよ。

54 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:47:55.08 ID:q+xp7A7Q0.net

そもそも年休1年に370日与えて年360日ぐらい取得を義務にしたら済む話なんだよ

148 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:38:01.11 ID:jnM5Cgkd0.net

>>17
いや、結婚しても死ぬぞ

234 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:48:12.76 ID:6x0yWXPR0.net

求人票に育休はありませんって書かれるだけだろ
罰則なければやるわけない。

248 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 19:18:55.95 ID:Hj9VfzQC0.net

邪魔なだけ

50 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:46:50.38 ID:tfHA5PCa0.net

「男性」の育休って言っている時点で根本がずれてる
夫婦のうち収入の少ない方が育児のために休業できるって
ことにしろよ

71 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:54:15.47 ID:1vjUk81B0.net

社会主義化まっしぐらw
さすが家庭連合w

2 :腹減:2019/05/19(日) 11:27:50.04 ID:SdeilU4X0.net

アホか(´・ω・`)

182 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:19:05.24 ID:lIOEC+sm0.net

でもおまえら結婚してないじゃん

65 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:51:54.71 ID:BajPq5JX0.net

シフト管理者死ぬぞ
俺は死ぬ

145 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:34:09.51 ID:T+fWHxbk0.net

最近は出産後の入院期間が減ってるから
男でも2週間から1か月くらいだけもらえると助かる

152 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:43:10.55 ID:+ZAQkJjK0.net

会社が変わらなきゃいくら義務化しても無駄

163 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:51:40.55 ID:l1N5uzV90.net

給料は休んでる間満額出るの?
休んだ奴等も出世できるの?

197 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:43:36.61 ID:ajurydOk0.net

>>194
今の日本は金を出すから子供を生んでくれとお願いしなきゃいけない状況なんだ
金がないなら子供を生むななんて言えないのさw

171 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:03:28.17 ID:+ZAQkJjK0.net

何でこう見切り発車的なことすんのかな?

会社によっては無理なとこがあるってわかるもんだろ?

12 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:33:51.54 ID:w12xggBI0.net

オナニー休暇を義務化しろよ

128 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:20:00.65 ID:lwgNmhrl0.net

これ1日でも休みとったら育休取得とみなされるんだよな

254 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:38:44.71 ID:AmqXpJZM0.net

ちゃんと違反したら経営側の逮捕も義務化しろよ。

107 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:07:20.73 ID:uGU4w9Ur0.net

>>106
若いなぁ

209 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:08:07.97 ID:dt400HL10.net

育休取る奴って戻ってきても面倒な性格な奴が多い傾向
企業も大変だよな、権利だけ主張されて

204 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:54:59.79 ID:iVPwi9mw0.net

まぁ、出世は出来なくなるだろうし、戻ってきても社内で居場所は無いだろうな

13 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:33:54.31 ID:6x0yWXPR0.net

どうせ暇な老人の親がいるんだから
そいつらに預ければいいだろ

21 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:35:26.01 ID:ITa6DjOj0.net

>男性社員からの申請がなくても企業側が 育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定

夢ばっか見てねーで現実見ろ

51 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:47:18.87 ID:6x0yWXPR0.net

女優遇社会だからな。声がでかい女のいいいなりの国が日本w

178 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:12:52.71 ID:iJHASyJz0.net

林業に見えた

55 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:48:02.54 ID:9QvMcsuL0.net

ノルウェーなんかは子が1歳になったら母親と交代で父親が2ヶ月育休取るのが一般的みたいだな
基本的には母乳が出る母親、でも卒乳した後は父親もやる
ルールを厳格化させないと、仕事量だけ増えて職場に居場所なくなって終わるんだが

4 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:30:01.51 ID:N+BTYOLF0.net

男にも生理休暇必要だろ!
ムラムラして大変なんだぞ

3 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:28:30.51 ID:1M5Ws62G0.net

それでも取ったら居場所がなくなる定期
だから子供が産めなくなって少子化促進

62 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:51:06.87 ID:7sfS6KAh0.net

2019年4月は殺せ
東部文化幼稚園も殺せ

180 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:15:36.64 ID:Tk173yMv0.net

>>165
小学校に上がってから時短勤務もある
幽霊社員を何年も養う体力に生産性なくね

187 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:28:07.23 ID:z5VEBW4X0.net

こういう事やればやるほど日本の労働力は下がり弱体化するんだよなぁ

177 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:12:08.42 ID:n3yoUqV00.net

当社は派遣ローテーションでええわ。

60 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:50:27.28 ID:r7gZ2rrj0.net

育休対策よりも一極集中対策しろと思うがこれにはいろいろな思惑という名の責任問題やら利権があるから触れたくないらしい

158 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:48:33.77 ID:vo1dC11c0.net

公務員とかの上級国民様が今よりも更に休みながら給料もらうための制度だぞ
一般の奴隷は対象にならん

179 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:12:59.01 ID:HrBL6XAL0.net

精子の育休とります

84 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:57:44.76 ID:RPCdCOur0.net

休業保証はありません!

58 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:49:19.14 ID:gQcyNVHa0.net

子供が熱を出したときに休めると助かる

151 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:43:10.13 ID:Hx9NghX80.net

休暇より金を支給してくれ

121 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:15:18.67 ID:a7HoVxN50.net

外国人のベビーシッター雇う話はどうなったのよ
なんか色々迷走しているような気がしてならない
無理に「義務化」とか言って現実が歪む可能性しか思いつかない

259 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:58:45.02 ID:dteptWGj0.net

>>10
これだな

66 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:52:49.04 ID:OcrE13PM0.net

望んだ人が取れるようにすればいいのに義務化っていうところが日本っぽい
休まないといけなくなる

93 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:00:35.76 ID:7sfS6KAh0.net

東部文化幼稚園は殺せ
高崎市立浜尻小学校も殺せ

53 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:47:47.29 ID:a7HoVxN50.net

子供にスマホ与えるのは育児放棄だろうか…?
もっと細かいことに線引きしてから出ないとダメだと思う

83 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:57:27.55 ID:Ea7feC800.net

そのために1人余計に雇わなくてはいけなくなる
全額補助金でても復帰後ひとが余る

192 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:36:55.01 ID:mYZlWEZ80.net

最後は行き詰まって外人に労働力頼るとか俺のトロピコみたいなことしてら

85 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:58:00.40 ID:g3klj7310.net

仕事そこそこできる人やったけど嫁の体調悪くて育休取ったら席無かったな…
転職しよう

33 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:39:46.89 ID:lQZ6cWWk0.net

今さら育休とか手遅れにもほどがある

238 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 17:34:10.25 ID:X5JwehgJ0.net

>>129
そうだ!そうだ!!
まず男の乳を女みたいにしてから言ってもらおう

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