【朗報】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」

1 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:52:30.93 ID:P5Tbo3xk0.net ?2BP(1500)

運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ
https://toyokeizai.net/articles/-/45072

195 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:22:53.21 ID:M0O1aR3l0.net

運動会どころか部活みたいなのまであるって言ってた知り合いがいたなあ
まだあそこで働いてんのかなあいつ

241 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:29:28.74 ID:8shCIiQr0.net

平日なら行くけど、土日にわざわざ行かん

83 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:03:19.76 ID:6f4QdrtV0.net

>>2で終わってた

148 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:15:08.23 ID:EngYrYvm0.net

このハゲ〰痰、だろ!!!!

344 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:47:52.75 ID:TX9ku7Xx0.net

労働者が経営者向けの記事みても批判しかでないのは当然だろ、いかにして馬鹿を上手いこと利用して儲けるかって話なわけで

123 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:12:11.89 ID:FSB1kXFA0.net

社内留保を給料にまわせ馬鹿ども

210 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:25:20.39 ID:C7GADxxu0.net

>>191
昔勤めてた会社、希望行先でパリって誰か書いたらしく
最終選考まで残って旅行会社に旅程と見積もりまで出しててビビった

なお、行先がどこでも3泊4日限度

25 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:55:18.46 ID:g86DXQB/0.net

専門家ってろくな奴いないな

202 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:24:12.23 ID:UusWbK0O0.net

給料安いってそれでもお前給料に見合った働き出来てないじゃん
身の程わきまえて先輩に楽させる為に死ぬ気で働け
そうやって認められていくもんだ、クソガキ

216 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:25:40.41 ID:CTMwaQ/B0.net

>>173
A:金がないor経費かけたくない

251 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:31:05.95 ID:Zir+Q84VO.net

>>209
入社希望者0

105 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:08:37.87 ID:lsyD8B1q0.net

ビズリーチってヤバいな
取締役が昭和の感覚かよ

137 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:14:14.25 ID:nkngkImw0.net

アホすぎる
専門家気取ったお前みたいなやつが離職増やしてんだよ

92 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:06:02.58 ID:OBO7b88V0.net

>>86
そんなだったら行かなくてもいいよね、で行かないわ

143 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:14:36.33 ID:ycop2Gar0.net

経費渡して休ませろ

139 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:14:17.57 ID:AZVDq20l0.net

若い女性社員が多ければ盛り上がるかもしれん
オッサンとババアしかおらん

48 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:58:25.97 ID:X6uCsR7V0.net

海外旅行に行ったわ
行かないと欠席扱いになるから仕方なく行った

141 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:14:24.83 ID:Px00zfV30.net

昭和か

353 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:50:20.37 ID:xnW/hstF0.net

>>343
ほんまコレ。

ただまぁ、年収は年齢×10万円は欲しいぞ。
20代で300万ならいいけど、40代でも300万はさすがにない。

372 :名無しさんがお送りします:2019/06/09(日) 18:52:10.66 ID:WqjxoIKm0

勤続年数に応じた他社を凌駕するような退職金制度

300 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:39:24.71 ID:v0GnjMFL0.net

>>271
言わなくても強制参加させられてたのが、言わなきゃ参加させなくなったので、その分の増加はあるかと

364 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:52:45.60 ID:mq3xECsL0.net

>>2
これは間違い
どんなに給与が良くても職場の人間関係が悪いと辞めていく

29 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:55:38.14 ID:7hw9m/zK0.net

逆にやめるやつ増えるわ

318 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:41:59.57 ID:hYOD6pKk0.net

独身全員強制参加の社内旅行が嫌だから退職したわ
オーナー社長の田舎の祭りを盛り上げに行くとか知らねえしうぜえわ

228 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:28:01.12 ID:CAPNKbU60.net

>>213
そんな義理はない

289 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:37:56.65 ID:G9d3scR20.net

>>2
うむ

279 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:36:05.68 ID:CAPNKbU60.net

>>247
義理っていいかたがそういうふうに感じるなら義務と言っていい
金を生むかどうかなんて労働者の提供する労務には関係ないということ
労務の結果金が生まれるかどうかは経営者が責任を負うこと
給与は労務を提供した側に払う責任はもちろんある

226 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:27:25.17 ID:bq0lGpMZ0.net

底辺派遣だからもうすぐ今の職場とはお別れだぜ

171 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:18:41.72 ID:0a7sy7qo0.net

旅行やる分の金くれるのが本当のホワイト
仕事中に上司が部下と関係作れないなら、それは上司の能力不足
上司や会社のサビ残に部下を巻き込むな

320 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:42:20.02 ID:ugOn+4qH0.net

>>307
それが今の日本の企業だよ
パナソニックとかシャープとか

18 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:54:45.53 ID:by8ph7XX0.net

運動会とか怪我しそう

221 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:26:44.95 ID:pNrap3pY0.net

この先トラックドライバーは人気職になる
アマゾンのおかげで需要バッチリだしほとんどが一人だしお前らにピッタリ

63 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:00:42.69 ID:Ahhigm9g0.net

社員旅行という名目で補助金だして
個人旅行させてくれ

370 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:53:46.90 ID:8uIJHOHA0.net

仕事の出来に対しての報奨を増やした方が効果あるんじゃねーかな

114 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:10:14.16 ID:tirjRMjI0.net

ビジネスライクなだけで アットホームね環境とかうざすぎて無理だわ

145 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:14:57.07 ID:xnW/hstF0.net

>>114
求人募集で「アットホームな職場です」は絶対にブラック。

「みんな家族のように仲が良いです」も絶対ダメ。

それが本当に本当ならハロワで年中求人募集してるのおかしいだろとw

205 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:24:35.31 ID:Q1KYkmsV0.net

休日にやらない、その時間給料出すなら離職減るかもな

287 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:37:29.50 ID:B0JYHy8n0.net

>>266
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社かな

233 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:28:32.43 ID:kM/ZNIdo0.net

>>2
コレ以外思い付かない

やりがい()
達成感(失笑)

329 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:45:37.50 ID:33wOtWJy0.net

そういうのやってるところをアピールして求人だしたらいいんだよ
応募が減るかどうかは知らんが知ってて入った連中は辞めないだろ
よっぽどの内容でない限り応募ためらうし

198 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:23:28.72 ID:gEH//9MM0.net

いや、辞めるぞそれ

44 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:57:58.06 ID:TrQuUu5V0.net

そんなことより労働の仕方を変えろよ

77 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:03:06.42 ID:lE+mIJxe0.net

進出した中国でも同じことをやって崩壊した日本企業

60 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:00:17.50 ID:fz62guNY0.net

いや速攻でやめるだろそんな会社w

197 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:23:02.02 ID:O01ByBU00.net

>>192
せやで

324 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:43:59.09 ID:h9XSTeys0.net

>>265
CMからして社員は駒です感丸出し

76 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:02:59.26 ID:s0l9Y4Tt0.net

なんでこうも頓珍漢なことが言えるのか

8 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:53:46.72 ID:EyC3f2Xw0.net

クソが(๑╹ω╹๑ )

178 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:19:49.98 ID:GGsMLym60.net

仲のいい同僚とだから楽しいわけで会社全体の行事は嫌がるわな
嫌な奴と一緒が1番ストレスw
体育会系のノリは学生時代までだ、社会人は仕事が全てw

128 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:13:21.01 ID:CFbTWppF0.net

思考停止してんの?

282 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:36:17.80 ID:lEMbIXGH0.net

最低限、有給休暇を自由に取れる環境作らんと
その環境を作れない会社は生き残れないと思った方が良いよ

79 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:03:13.58 ID:Lt3JTHdX0.net

南 壮一郎 : 株式会社ビズリーチ代表取締役

ハッタリだけでのしあがってきた典型

73 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:02:20.60 ID:jERTasfQ0.net

その金を給料に回せや

194 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:22:47.43 ID:492js25X0.net

家賃補助5万以上出してくれ
結婚したら10万とかお互いの会社から補助もらえるとか
扶養手当は2人とももらえるとか

244 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:29:40.09 ID:myDVXBd40.net

運動会と社員旅行は強制ですか?強制なら給料出ますか?

55 :名無しさんがお送りします:2019/06/09(日) 17:00:59.60 ID:8i3kLvjRi

ソース元みたら運動会・カレー対決(?)・演劇(キャッツのまね)やっててドン引き

140 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:14:22.63 ID:KrvzHun50.net

>>90
はよ独立しろや
個人事業主は楽しいぞ、
実働最大6時間で忙しい時は休日ゼロ、月収150万
今のオレ様は2時間を週2日で月収10万だ。
じゃ、今から仕事行ってくるお

283 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:36:31.26 ID:MQduDcNB0.net

おう出勤日扱いなら良いぞ

46 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:58:17.47 ID:RchBjD4N0.net

給料出るんですよね?

355 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:50:29.65 ID:rYkj6iXL0.net

>>341
マジ?まあ不動産屋ってそういうもんだけどね。

ただ両方からもらうと両方を盛りまくってとんでもない結果になるかもね

125 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:12:33.62 ID:tirjRMjI0.net

>>120
八連荘だな

98 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:07:22.96 ID:ATwLyHAu0.net

めんどくせぇよタコ
日当出しやがれ

2 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:53:04.99 ID:NxSdlgD30.net

給与上げろカス

39 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:57:36.54 ID:+gPbyP5z0.net

>>37
そりゃ勤務だよ

316 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:41:31.94 ID:P2qOf+rP0.net

余計に居なくなるわw

6 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:53:39.48 ID:jUpKkyB/0.net

なるほど辞める奴が多いわけだ

157 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:15:57.25 ID:vJsYnPnV0.net

氷河期世代では、マストだった

むしろ仕事より重要だったかも

飲み会も

54 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 16:59:01.72 ID:TrQuUu5V0.net

>>43
これな
おれも担当したが「言い出しっぺ」が「やらない」
本当にくずみたいな会社だった

321 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:42:20.49 ID:rENJ6amc0.net

>>279
客が損すると分かっててモノを売るタイプか
ひとの事も考えようや

108 :名無しさん@涙目です。:2019/06/09(日) 17:08:53.29 ID:xnW/hstF0.net

>>86
もっと踏み込んで、旅費を現金支給、追加で有給くれ。
参加するもしないも自由、参加しなくても旅費の返還はなし。
一緒に行く道連れの組み合わせも自由にしてくれ、って言わないと。

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