「やっと仕事一通りに出来る様になった。これから頑張るだろ」思ってる矢先に辞められると凄いダメージ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:39:14.74 ID:10z3/lj70.net ?PLT(12001)

カリタス小、心のケアを重点に 川崎殺傷事件で8日ぶり再開
https://www.daily.co.jp/society/national/2019/06/05/0012398363.shtml

37 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 19:20:51.38 ID:WxNzd7Dj0.net

>>11
特殊な大型プロジェクトで代わりがいないさらに特殊な担当を1年もやらされると
逃げたくても逃げられなくなる
それでもデスマーチで逃げたが
その後、そのプロジェクトがどうなったか知らん

36 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 19:20:46.63 ID:qLPgT0yo0.net

FKDM「誠意は金」

8 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:47:02.32 ID:QTaXiPYg0.net

一年働いて無遅刻無欠席で給料上がらなかった
辞めるるわ

14 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:02:01.39 ID:rIg50ih50.net

終身雇用制度壊したからな
年功序列や退職金も崩壊し会社に残るメリットが少なくなった
ましてやブラック企業なら仕返しの意味込めて辞める奴もいるだろう

12 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:56:04.95 ID:q9OpoBrM0.net

資格取得させてからこの仕事向いてないとか言って辞めるヤツ

35 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 19:18:13.20 ID:db1isBV60.net

金さえ出せば辞めないよ
言葉や昼メシで誤魔化そうとするからダメなんだよ
それに引っかかるアホもいるけどね

16 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:05:02.60 ID:KNcVQVhB0.net

面倒くさいルーティンワークを新人に教え込んで丸投げしようと思ったところで
辞められるとすっごいダメージだよね。まあ、魂胆見え見えだからだろうけどw

33 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:32:35.55 ID:Sejmizt30.net

人が辞めていくことに慣れてしまって
不感症になっているなあ

47 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 21:43:54.07 ID:DZX0fdr60.net

>>46
教育なんて当たり前じゃん、最低限のことやっただけで「してやったんだぞ」みたいな恩着せがましいツラする腐った根性を見透かされてるから逃げられるんだよ
それが嫌なら教育が必要ない即戦力雇えば?そんな奴お前のところに来ないと思うけどw

41 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:22:46.28 ID:QB0wGpwX0.net

バックラーのコピペがない

57 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:20:44.98 ID:q6jh+Gh80.net

>>54
そうだよな
自分で切り拓くのも悪くはないが、それが整っているところで伸ばしたほうがいいよな

58 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:24:47.52 ID:lLJn40Q20.net

辞めるなら辞めるでいいから早めに言ってくれ
ユンボ買っちゃったよ・・・

13 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:00:34.07 ID:DZX0fdr60.net

まともな給料と十分な休暇さえ与えてれば逃げられることないんだけどね

4 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:41:11.55 ID:9GUbJ72M0.net

研修だけ受けて辞めるを何回か繰り返してたわ
CCNAとか取ったしお得感ある

17 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:14:05.09 ID:rIg50ih50.net

>>15
年間休日数がブラック企業の見極めと聞いたことある
120日以下はブラックらしい

38 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:04:20.62 ID:uwCPsRVC0.net

失業保険受給資格達成したんで…

63 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 06:59:29.75 ID:QvKW6IHA0.net

>>58
あるあるやね
待遇悪いとすぐにやめちゃうよ、今の若いのは。

20 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:33:09.41 ID:C/33Bg9jO.net

リソース管理放棄して指示出さずに自分が作業者になってる
管理が手抜きになって余計に現場作業が立ち行かなくなる
判断の基準も示さないし、漸く指示が来たら管理そのものを丸投げする代物だったりする
そりゃ現場が現場として機能するはずねーわ
手抜きすべきとこでガチガチにやって絶対手抜きしちゃ駄目なとこで手抜きしてんだもん

56 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 23:28:25.99 ID:iU4k46Hj0.net

>>1
派遣から正社にするよりも無駄にコスト掛かる
新卒偏重の馬鹿経営者を恨め
新卒の離職率に目を向けないで新卒に拘るとかマジで無駄

27 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:11:54.60 ID:PGcN4YMN0.net

ざまぁみろ

22 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:40:47.63 ID:qLPgT0yo0.net

とりあえず20万*12出しときゃ何千時間でも扱き使える現状、ファックだね。

9 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:49:58.21 ID:7B1pTu1v0.net

経営者が無能だと将来性がないから見限るだろ
俺も半年頑張って全て一人で出来るようになったけど
大手なんだが横柄な態度や勤務中に昼寝したり散々みせられた結果
次に挑戦する方が良いと思った
石の上にも三年は今の時代にそぐわない

50 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 22:55:12.32 ID:ROgK+lsD0.net

営業成績他の人の3倍実績出して頑張ってないって言われたからそれ理由にして辞めたわ

60 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:36:56.25 ID:qg5FQbMF0.net

>>44
してたら昇給なくても仕方ないと考えてるだけだろ?
どこが自慢だよ

64 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 08:57:19.67 ID:ncQjiavx0.net

>>44
業種によっては自慢する様な事らしいよ

25 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:58:08.78 ID:qLPgT0yo0.net

満額ナスを大義名分に基本給めっちゃ安く設定するのはやめろ!
ボーナスは業績に応じて増減すべきもの。基本給でちゃんと支給しろ。

67 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 13:25:58.79 ID:zGRJmWwU0.net

>>60
自慢のじのじも出てないのに
糞ワロタw

32 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:29:08.24 ID:CsZ1DRLz0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

49 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 22:15:25.02 ID:EdUEa8Vz0.net

10年ぐらい無遅刻、無欠席しても給料が上がる所なんて実際ないよなw

11 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:52:45.28 ID:o8qNVlBe0.net

ITとかだと中小はほぼ管理職行かなきゃ給料上がらない
スキルだけ持って逃げるなんて当たり前やで

53 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 23:13:56.23 ID:5I4lg1+z0.net

大体社内で、やりがいや目標を持てないのは
上司や先輩を見てるからだよね

3 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:40:41.34 ID:QlvMMW3X0.net

詳しい説明カリタスって先輩に言ったら殴られたんだが

61 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:47:29.65 ID:EE/G+Jq20.net

>>1
それ、女性活躍とか言う奴のことやない?

48 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 22:13:18.49 ID:qLPgT0yo0.net

採用するときは選り好みしてるから、逃げられる方が悪い

6 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:43:09.25 ID:UAST+Zu90.net

マジそう思う
チョットかじって仕事覚えたつもりで次探してドサ回り繰り返すから大迷惑

66 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 10:34:46.70 ID:1M9QDGtn0.net

ゲームのクリア感みたいな
一回クリアしたロールプレイングゲームは何回もやりたくないって感覚

43 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:30:00.46 ID:nX0Ud4TX0.net

いやだっておしえることなくなったら殴るじゃんあなたたち

28 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:13:48.21 ID:eyDIMdHM0.net

魅力のない職場なら辞められて当然だろ

21 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:38:52.15 ID:rIg50ih50.net

完全週休二日で104日
年間祝日数が16
合計120日

これで普通だけど、実際の求人情報みると全然少ないね

10 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:51:04.77 ID:V043gYEm0.net

ここで学べることはもう無いな

62 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:05:40.43 ID:r0mIOr/c0.net

新人をいびって辞めさすのがいるから何時まで経っても楽にならず嫌になって辞めたことなら

24 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:52:30.85 ID:3qbsDd6A0.net

>>8
茄子は出てたろ

26 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:59:26.81 ID:1OJEYYvK0.net

いじめやうさばらしに暴力受けてたから
従順なフリして仕事場のめんどくさい部分引き受けまくった
周りはラクして給料もらってる状態
そこまで耐えて、次に暴力受けた時にえっ怖い!辞めます!って
集めた証拠を上に提出して辞めた
ロッカールームの備品ボコボコになってるあたりで気づいてほしかったが

いじめやってたひとたちは
やめないで、困るよ〜→勝手に辞めるな迷惑だ、と豹変猛攻撃に出たので
新しい証拠ありがとね、と更に提出させてもらった

15 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:02:09.37 ID:qLPgT0yo0.net

>>13
年間休日120程度
年収=年齢*15程度
残業代はちゃんと出る

これくらいが一つの基準かな?

51 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 22:55:58.11 ID:goJBRNLV0.net

>>46
しょうもないブラック企業に奪われた貴重な時間を返せ!

42 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:24:55.84 ID:CX82sm120.net

職場の雰囲気でやばいってわかるからな

女性とかそういう空気を本能で感じるから、一緒に入った時の人と辞める事も多いw

44 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 21:02:10.97 ID:ljuhQVJr0.net

>>8
無遅刻無欠席って。。。。当たり前だろそんなの。自慢するようなことか?

31 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:24:24.28 ID:hK/1Sfof0.net

スキル磨いてなんでもできるようになって、あとはひたすら怠ける

切られるならノウハウも知識も一切引き継がない

金を上げないんだからこれ位は良心的な方だよな?

39 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:09:11.02 ID:usNChHaC0.net

裏切られる奴が悪い
人望ある指導者には、若者は黙ってついて行く
覚えとけ老害めが

71 :名無しさん@涙目です。:2019/06/07(金) 19:54:42.63 ID:CLtJKyeB0.net

新人は先輩のマウント取りにずっと耐えてんのよ。仕事を覚えたら認めてくれるだろってね。で覚えてもマウント取りは変わらない。なまじ仕事を回せるようになったんで「こいつらこんなんでマウント取ってたの??」ってなってあほらしくなって辞めていく。

40 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:10:10.67 ID:5I4lg1+z0.net

今は売りて市場で、条件悪い場所は、さっさと辞めるべき
時代に対応できない会社は潰れろ
今まで、買い手市場で好き放題やってきたんだから当然です

40 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 20:10:10.67 ID:5I4lg1+z0.net

今は売りて市場で、条件悪い場所は、さっさと辞めるべき
時代に対応できない会社は潰れろ
今まで、買い手市場で好き放題やってきたんだから当然です

19 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:25:38.84 ID:qLPgT0yo0.net

>>17
ワシ的には基本給とサビ残かな?

固定残業代、手当、ボーナスで帳尻合わせて基本給出したがらない会社は怪しい。
サビ残と残業代固定は論外。ちゃんと時給換算*1.25で出せ。

29 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:15:47.62 ID:fOOpvC9w0.net

単純に残業時間で役所は判別するので、サービス残業が増えてるんじゃないか?
厚労省は手抜きせずに、ちゃんと残業代を払って無い企業を
取り締れよ。
残業時間が苦にならない人には迷惑だ。

68 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 17:35:37.96 ID:yhutcSaJ0.net

>>63
それでいいやろ。
ワシもあと2年ほどノウハウ蓄積して次に移るつもり。

65 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 09:35:21.57 ID:LEjkJIEZ0.net

というより仕事一通り覚えて、ある程度その会社の事が分かったからこそ、ここに居てはいかん、と思うのだろう

34 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:41:49.13 ID:qLPgT0yo0.net

辞められるのには理由があるからな

2 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:39:40.95 ID:qLPgT0yo0.net

給料安いんやから、ノウハウ持ち逃げされても文句言うなやハゲ

5 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:42:14.23 ID:QVcIU+DG0.net

職場に馴染みだすと異動になる俺が通過しますよ。。。

18 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:14:05.69 ID:1h7BhBhX0.net

労働基準法100パー守ってる日本企業なんて1%くらいだろ。

まず「法令遵守」、これをやれ。
したら離職率も大幅に下がるわ。

会社に都合の良い法令だけ社員に強制すんな。

52 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 22:59:48.43 ID:uTakuztN0.net

お前はハッパかけてたつもりだろうが、そりゃあれだけボロカスに人のこと言ってたら
仕事覚えたらさっさと逃げ出すわな

55 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 23:22:40.09 ID:Jk3d1xt+0.net

スマホと一緒で次々に乗り換えるのが一番いい

59 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:26:56.45 ID:00QsVluL0.net

人格否定とマウント、精神的虐待を散々やってたら仕事憶えてお前らから離れるだけがモチベだろ
それすら我慢できずに去る奴も多い

23 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 17:44:05.53 ID:rlKehW9d0.net

職選び放題なんてバブルでも数年だったぞ
消費税増税前の今のうちに動いとけ

7 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 16:46:50.92 ID:qLPgT0yo0.net

ちゃんと労基法守ってそれなりの給料出せばええやろ。
離職率が高いとこはそれなりの理由があるわけでw

69 :名無しさん@涙目です。:2019/06/07(金) 11:50:41.75 ID:NQLkmqqm0.net

社内カレンダーによる

45 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 21:09:41.17 ID:ivB5QPnq0.net

まぁ、入社して給料上がんなかったら
普通辞めるわな

30 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 18:17:35.45 ID:OUrLRbWL0.net

利用するつもりが逆に利用されていたというオチ

54 :名無しさん@涙目です。:2019/06/05(水) 23:21:27.58 ID:nX0Ud4TX0.net

ろくでもない先輩しかいないということはじぶんもそうならなきゃ残れないということだ
自分が新しい道を切り拓けるなんてうぬぼれはしてないよ

70 :名無しさん@涙目です。:2019/06/07(金) 12:44:31.69 ID:GcNx5oEE0.net

>>44
お前の常識は世界の非常識

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