カネカ騒動って、要はツイ民がクズってオチだったみたいだな

1 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:00:47.49 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)

まとめ

組合「問題無い」
労基「合法です」
嫁「ギギギ・・!晒してやる!炎上しろ!」

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190605-00010005-huffpost-soci



193 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 15:18:46.90 ID:cXWvg7Ss0.net

カネカが『見せしめじゃない』って言ってるけど
根拠が稀薄過ぎだわな

逆にサイトのページを消したことによって従業員側の主張の正当性を示しちゃってる

181 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 14:34:26.27 ID:S5kQ2HWF0.net

>>3
長男で○二郎って、夭折・流産でもしたんか?

45 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:13:53.55 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)


>>41
利用するななんて言ってないけど文盲?

138 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 07:29:25.67 ID:mKjqDtyC0.net

>>136
くるみん剥奪になったら法的措置しそうだよな
てか今も解雇とか風説の流布流してる奴ばかりだし

77 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:40:24.35 ID:V56OcO+z0.net

>>75
なに軟着陸しようとしてんの?w
もっとボコり合おうよ!

236 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 18:50:03.38 ID:h/kHGU/J0.net

敗戦色が出てくると>>234みたいな どっちもどっち論 を出して有耶無耶にするのが常套手段

13 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:17:09.38 ID:7FYRW9DY0.net

夫も変なのに引っかかったんやな
そして一緒に足を引っ張られた会社カワイソス

57 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:19:40.31 ID:V56OcO+z0.net

>>56
何ビビってんの?w

161 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 09:53:32.88 ID:I+zmMRNz0.net

>>95
大手総合職なら普通

145 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 08:56:43.50 ID:bGZF7I5/0.net

カネカがHPの内容を削除して火消しを頑張ってたんだけどアーカイブで晒されて火に油って所までしか知らない(´・ω・`)

170 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 12:24:15.04 ID:OKgTsrZF0.net

>>3
くわしいな
そんでもカネコだかカネカだかは評判落としたと思う

128 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 06:37:34.54 ID:DudAsdOR0.net

>>126
だろうな

190 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 15:10:06.40 ID:jvWfEp5b0.net

取るとパワハラされる育休推奨企業の話でした

4 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:04:51.99 ID:SOPELg/U0.net

>>1
キチガイカネカ工作員乙

育休明け2日目に転勤の内示を出した上に特に年休取得を妨害したことは擁護のしようもない

95 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 02:15:49.95 ID:NifLlvlH0.net

>>25
移動ばっかなん?

251 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 23:00:29.58 ID:3ICUmkr40.net

火消しが大量にいる時点でカネかが悪い
有給休暇出さないしカネかが悪い

嫁は基地外なだけ

19 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:23:28.05 ID:tt6faHqi0.net

よくわからんがどっちが勝ったんだ?

205 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 15:56:36.70 ID:9stQgsHGO.net

ツイッターに書いただけで世の中が、嫌いな相手を叩いてくれるんだから楽だよな
事実か嘘か知らんが、書いたことの責任はとらないとな

91 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 02:02:49.40 ID:DFkAKpNZ0.net

俺も企業側は擁護できないが
きっかけとなったツイートが6/1の土曜日で
あっと言う間に拡散し翌日にはカネカは火ダルマ
2日後の月曜日には日経ビジネスのインタビュー受けてるって
これは誰か絵を描いてる奴がいると見るべきだろう
ただの素人じゃない

162 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 09:57:51.47 ID:HRJPd7pZ0.net

>>160
入社後すぐ産休取るってメンタル強すぎないかってことだよ

39 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:03:13.56 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)


>>36
ただ煽ってとりあえず工作したいだけの馬鹿まんこだろ

10 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:12:38.80 ID:sK38a1dw0.net

嫁 → 基地外
旦那 → 基地外
会社 → ブラック
社長 → 基地外
人事部 → 基地外

出てくる奴全員うさん臭い

252 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 23:04:43.20 ID:3ICUmkr40.net

>>234
珍しいよな

左翼スルーなのがわからん

143 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 08:43:22.18 ID:iu2WTYME0.net

・ホームページ削除はしていない(2月にリニューアル済み 勘違いした人間が騒いでるだけ)
・有給には法定内と法定外があり扱いが全然違う。有給が何日あるのかとそれが退職時に満額取得できなければ違法か?とは全く別物で、この人は勤続2年なので法廷内は11日
・7日に末での 退職届 を提出した後に6月中旬まで有給消化したいと申し出。退職願と退職届は種類が違う。届は5月末までなら即受理しなければ間に合わないので、変更はしてあげたくても会社の方だって無理。

自分で有給を取れなくしてしまったのでは?
だから夫婦も仕方ないねと引き下がったのではないの?

231 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 17:27:46.52 ID:n9IwJP840.net

独身が優遇される時代が間違いなく来るな

247 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 22:26:30.40 ID:500dHZBz0.net

カネカも大概くず

198 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 15:30:32.74 ID:QTmmLOMm0.net

社宅ある転勤多い会社で戸建てをわざわざ買う意味がよく分からない

30 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:49:09.47 ID:sK38a1dw0.net

まーどっちがバカかシランが会社側としたら
せっかく金かけてふるいにかけて厳選した新卒を移動拒否されたくらいで辞めさせるとかバカな対応だよね
そもそもこの旦那が会社にイラン存在ならそんなの採用するなってのw

142 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 08:24:24.78 ID:k9KJH+yD0.net

こんな話一昔前なら、普通に聞いたなあ、家買ったらいきなり遠くに転勤とか、
今じゃこんなことしたら、優秀なやつが取れなくなるからな

126 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 06:26:31.08 ID:mKjqDtyC0.net

カネカは株主総会が終わってから本気出すと思うよ
ここまでやるってことは相当問題がある社員だっただろうからね
証拠は握ってるはず

61 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:21:09.42 ID:jlIKlldj0.net

https://may.2chan.net/b/futaba.php?mode=cat&sort=1
ベビーカー線路に突き落とせ

230 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 17:27:29.71 ID:HdxDyBKT0.net

諦めて落ち着くまで黙ってサンドバックがいいぞ
飯塚幸三みたいな快楽殺人鬼でも黙ってたらもう忘れられそうだし

26 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:42:54.01 ID:qdKdTpBt0.net

>>4
有給をほとんど消化できなかったというのも嘘らしい
そのうち、名誉毀損で訴えられるんじゃないか?

20 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:23:58.50 ID:V56OcO+z0.net

>>18
なにが?

134 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 07:07:30.41 ID:R07KLqx00.net

自分が気に入らない事を社会問題とすり替えて大騒ぎする為のツールがTwitterだからねえ。

あまり相手にしない方がいい。

36 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:59:37.95 ID:j2mEtbvU0.net

いや、採用面接だけで有能な使える社員かどうかを100パー見抜けるわけがないだろ…
見抜けるとか言ってる奴、社会人経験あるんか?

32 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:51:01.95 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)


>>30
有能かは使って見なきゃ判らんだろ
採用時にふるいにかけて残った奴が全員良かったら人事なんていらんわ

233 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 17:42:10.86 ID:2G6NXkYL0.net

ますます派遣がふえるなこりゃ

16 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:21:18.54 ID:V56OcO+z0.net

>>1
ν速で工作してもあんま意味ないぞ?w

47 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:15:02.46 ID:+v/Jzkx40.net

>>45
じゃあなんでわざわざだしたん?
マウント取りですかー?

37 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:01:16.33 ID:sK38a1dw0.net

>>34
社長はさすがにそこまで掌握してねーだろw騒ぎがデカくなったから「チッ反省してまーす」だろw
むしろもう少しうまくやれって関係各所に指示してるよ

29 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:48:49.51 ID:lJLjC+w90.net

起業って言ってもこの夫婦に何ができるのかね?
万が一事業が軌道に乗って人を雇うことになったら、今度はこいつらがブラックな働き方を強いるんだろ

130 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 06:45:32.94 ID:CvcT5E4V0.net

株価暴落してるじゃない
コレはキレるわ
キチガイ社員のせい

165 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 10:55:36.74 ID:RbChI28z0.net

>>108
会社は転勤指示しただけだろう?

101 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 02:44:50.80 ID:iJ/Zce860.net

面の皮が厚い万個なのは間違いない

100 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 02:33:24.87 ID:3WG38D7x0.net

>>6
え?なんで?変?

97 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 02:20:16.27 ID:b2x0+Smw0.net

所詮Twitterなんてこんなもん〜♪

240 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 19:30:07.80 ID:72Ml+5rR0.net

>>234
全員おかしいが大損したのは会社だな
ずーっとネットに残るし別の会社が育休や転勤でトラブルたびに
育休者の間違った扱いの見本に出されるw

135 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 07:11:40.62 ID:W22o66TI0.net

>>1
こういう報道がされるって、日本て怖い国だよね。このご夫婦は頑張って戦ってほしいよ。

151 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 09:17:47.89 ID:lJLjC+w90.net

>>148
典型的なパヨクだろ
自分の言っていることはすべて絶対に正しいという

24 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:35:03.57 ID:+gSHYn7O0.net

>>20
白々しい

160 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 09:52:23.36 ID:I+zmMRNz0.net

>>6
旦那ではなく職場の男の子供ちゃうかという事?
考えすぎやろう40歳やで

53 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:17:14.02 ID:V56OcO+z0.net

>>46
>このバカ夫婦から

こういう事書いちゃって大丈夫?

185 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 14:46:08.39 ID:mK3c2zRs0.net

114 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 04:11:54.56 ID:/IyCh/hI0.net

有給を認めなかった件だけで違法なのに

83 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:49:07.03 ID:OHXQa/230.net

カネカ 「カネカ?金が欲しいからこんな騒動起こしたのカネ」

229 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 17:25:24.57 ID:h/kHGU/J0.net

 カネカ 「企業と子供、どっちが大事なの!?」
 上司  「企業だろ」
まんさん 「子供でしょ」
 奥さん 「子供が大事ですよね!?」 in SNS
一般世論 「子供だよな」
一部世論 「企業優先だろがクズ」
 NHK 「子育てを大事にするのがホワイト」
 政府  「政府の方針としては子育て優遇」

139 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 07:36:19.09 ID:dg/xqDsJ0.net

妻がイッてるのとカネカがイッてるのは別問題だと思うけど。

237 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 18:52:49.61 ID:GnEwBNch0.net

火消しがいるなぁ…

179 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 14:28:19.30 ID:Hv6fRBi50.net

起業準備したのが何が悪いの?

65 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:24:41.91 ID:sK38a1dw0.net

>>63
屑手の嫁がそれ上がれるわけない
十三不搭あたり。よくて国士無双

131 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 06:49:47.90 ID:JnStCaXx0.net

40代じゃなかったっけ?
ゆとりじゃないと思う

80 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:43:49.33 ID:71pDi4w70.net

終身雇用制度が無くなった時代にこんな悪手選ぶかね
今後カネカの若手は婚活苦労するだろうね
男は選ばれないだろうし女も共働き出来なくなる

51 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:16:45.36 ID:ij6ltddq0.net

嫁の稼ぎでなんとかなるみたいだしどうでもいいや

197 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 15:29:48.63 ID:QoAb4Lab0.net

カネカなので叩くべきか
バカッター女なので叩くべきか

選べない
誰か指示をくれ

66 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:25:12.51 ID:V56OcO+z0.net

今まで散々色んなマヌケをボコってきたけど
最後はみんな池沼化しちゃうんだよねw

199 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 15:36:16.57 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)


>>197
好きにしろ

だが有給にしても労基やら組合は完全に合法って言い切ってるからな
不手際があるとしたらバカッター民側
そしてこんな発言しちゃうバカ嫁

8 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 00:08:03.70 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)


>>4
効いてるの?w

153 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 09:20:19.60 ID:SD3j1VAB0.net

有給取る→代わりの人を付ける→有給明ける→代わりの人を追い出すわけにも行かないので、転勤させる

なんの問題も無いと思うが。

52 :名無しさん@涙目です。:2019/06/06(木) 01:16:48.76 ID:DudAsdOR0.net ?PLT(35669)


>>47
ああ、アスペかお前

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です