【やる気のない日本人】高スキル人材、日本が最も不足 働き手のスキルアップで遅れ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:23:07.65 ID:hrEK8apo0●.net ?2BP(2000)

人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。
高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。
技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。
「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏

63 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:58:41.55 ID:PnsOUtN+0.net

日本で不足してんのはプロマネスキルだろ

8 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:26:02.38 ID:jZMoTiA80.net

やる気ないのもそうだけど人を育てようという気もないよね

401 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 18:59:27.58 ID:K9zUUZCn0.net

ここ見てると上が評価しないからって腐ったり手を抜かないと損みたいな意見が多いなぁ
まぁだから低賃金なんだよって感じだが

自分で切り開かない奴ばっかじゃそりゃ衰退もするわ

選挙で自分の一票程度じゃ世の中変わらんしと腐ってる奴に似てる
何もせんかったらそりゃ変わらん

439 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 23:51:26.80 ID:K9zUUZCn0.net

じゃあどっから手をつければ良いのかな
企業が変わらないなら、時間はかかるけど教育から?
欧米みたいに専門過程出てないと土俵に立てないくらいになればもっとみんな真剣になるだろうし、技能や知識もそうだけど今の日本で報われるには自分で切り開なければ結局搾取されるという認識を叩き込まないといつまでも変わらんのでは

284 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:45:03.84 ID:XEmCBB2c0.net

>>282
保身に全力だから傾いてるんだよなぁ

321 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 05:38:44.50 ID:mSTuMhJt0.net

>>317
そりゃ上流の仕事の方が利益率高いしな

447 :名無しさん@涙目です。:2019/05/25(土) 10:51:41.32 ID:yJHIFQgS0.net

日本人は根本的に英語を喋れない人が多い上に教育も劣化著しいからな

258 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:22:03.90 ID:7fCBGzWI0.net

>>256
自己責任論ってのは、団塊世代が若者を犠牲にして雇用と賃金を確保した時代に、
「甘ったれて無能な若者が勝手に困ってるんです」というパブリックイメージを作る為にマスコミがやった事だからな

つまり、若者の失業に対して下手人である団塊世代が責任を取らなくて良い様にした

354 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 08:40:57.15 ID:pdJo149w0.net

無駄無駄

278 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:19:33.87 ID:WtP0NP2w0.net

正直自営で年収1000マン、資産8000マンたから余裕ある。数学勉強してて良かった

267 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:32:52.08 ID:oiGRFuzx0.net

終身雇用と正社員とかいう日本の癌どうにかしないとマジで終わるねこの国
昭和サラリーマン文化の撲滅こそ第一にやらなければならない事だと思う

282 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:33:55.70 ID:WtP0NP2w0.net

>>279
何もなし得なかった世帯だからなぁ

206 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:28:37.67 ID:/4LzJUc10.net

>>201
要は組織内政治能力特化型人間しか評価されないと

何故なら、外に出たら落伍者として叩くってのが日本の雇用市場な訳だから
組織内特化型スキルだけが意味が有る事になる

365 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 10:00:39.69 ID:5b1nDE8s0.net

日本の企業は優秀な奴隷が欲しいのであって、優秀な人材など求めてないんだよ
優秀な人材が集まると今の経営者なんて簡単にその座を追われるからな

214 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:35:23.49 ID:3eKfHRHd0.net

本来日本に有利なところなんて特にないからね。

344 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 07:30:22.31 ID:TfeFAZPm0.net

>>1 欧米とはあらゆる面で根本的なところが違うんじゃないの?

例えば、スキルアップ以前の問題として 日本の社会(官・民企)が社会が必要とするスキルや成果を出すことに
貪欲なまでに取り組むような人間を必要としてるのか、それとも学歴重視・安定志向、場の空気が読めて上司や
会社のルールに従順な人間を必要としてるのか?   

その一方で、家庭でも学校でも子供が社会に出る10年後、15年後、世界は日本はこうなってるだろう、或いは、
子供自身にそれを考えさせる その時代にどんな職種・業界で働くにせよ 必要とされるスキルはこういったものだろう 
ってことで、小学生のときから 本人の好奇心や特性・能力に応じて様々な経験や知識を提供できる環境が整って
いるか?   

いまの家庭環境や教育環境、子育てや教育システムが、学生の「貪欲さ」、「好奇心」、「失敗を恐れず何度でも
チャレンジする情熱」、「スキルアップすることへの喜び」、「教育や社会を見聞き・体験して感じる疑問や矛盾を
解決するための解決策を提案・議論させる」 こうした若者が抱く独特のエネルギーや思考を削いでんじゃないの?

245 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:00:07.17 ID:OcjZx9Uy0.net

馬鹿コンサルに騙されて人材育成コストをカットしたからなぁ
資格取るのも自費で取らせるしw
金出しゃスキル持ちが簡単に派遣されると思ってるしw

人材は設備投資と一緒って事が解ってない…

51 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:43:57.77 ID:S1IHtzTK0.net

勲章無罪&経済停滞社会でやる気出せってw

132 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:14:55.43 ID:/4LzJUc10.net

>>127
FAXとらくらくホンしか触らない人が「人間力」とやらで高給を貰うんや

66 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:02:33.69 ID:q7ehF5kx0.net

DOS-Vコマンドオペレーション
ベーシックプログラム
マシン語チェック
印刷補助
ビルメンテ&施設警備
ハンバーガー製造
ソフトクリーム製造
スケートリンク設営補助
コンビニ店員
交通誘導警備
クラブの用心棒
PC組み立てライン工
電気工事補助
弁当、酒ライン工
パン成形、豆腐、惣菜ライン工
海底光ファイバライン品質管理
ポリミィドファイバ電気融着
ETC. ロボットアーム操作パネル検察改造品質管理
倉庫ピッキング、品番チェック
大手量販店管理主任
病院の管理栄養士調理補助

110 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:36:45.23 ID:4MSIKTTfO.net

>>96
これやね

381 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 11:53:37.11 ID:8prffJqZ0.net

>>379
甘えんな

423 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 20:52:43.18 ID:Y3uyHi1h0.net

新卒にすら即戦力求めてロクに育てる気もない
なんだかんだ努力して育つやつは縦社会で優秀でも出世できない会社よりもっといい環境に
熟練した技術や経験持ってるやつは無能社長・上司・役員にうんざりして外資に引き抜かれ
そして最も根本的な原因は非正規の拡大

正規削って非正規増やして、普通10人でこなす仕事を5人で、残りの雑多な単純労働は非正規に
下手すりゃ正社員と同じことを非正規にやらせるのもあるなw
あと正規増やして育てるコストかけるならって安易に定年退職したのをシニアなんとかとかいって雇用しなおしたり

んで無理な仕事させられる社員は疲れるし、人的資産の余裕がないんで一人病気で休んだり辞めただけで業務に支障が出る
全部会社側の責任なんだけどなぜか会社は社員に責任転嫁するってなw

そりゃ使えるやつは外出ていくわ、アホらしいもん
日本にいる以上、起業でもしなきゃ有能だから出世できるってのはほぼないからな

189 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:13:24.36 ID:Upl6Q4Yl0.net

休みを多く取れ。
残業はさせるな。
働いたらまけ。
会社のために働くのは社畜。

さあ、どこに日本の未来がある?
日本の30年後には働く人間と怠け者の二極化して産業は衰退し途上国になりかねない。

239 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:57:18.72 ID:BzOLXTjM0.net

>>227
というより人口比的にちゃんと育てられなかったんだろうな

100 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:29:33.64 ID:GKVBqOsh0.net

技術をバカにしてきたアホ民族の末路

42 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:38:28.69 ID:TOzKVap00.net

高スキルの人は給料高いからカット

99 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:29:13.86 ID:auf/jLQs0.net

みんなで豊かになろうから俺だけが豊かになるの時代へ

169 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:57:33.28 ID:wxeSDpIe0.net

やる気のある人ですら嫉妬だの妬みだので足を引っ張るからな、例の村のようにw

144 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:33:51.12 ID:/4LzJUc10.net

>>143
ITの世界で言えば、日本社会のそれはCOBOL時代から変わってない
未だにステップ数がどうだの、35歳定年がどうだのとかやっててウォーターフォールしか開発手法は無い
そして設計してる偉い人はコーディングの中身を全く知らない

つまり、基本的には世界から見て30年以上の停滞がある

124 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:10:52.20 ID:/4LzJUc10.net

>>123
90年代初頭までは日本も研究能力を上げないと・・とか議論があったけど、
90年代半ば以降は「賃下げさえできれば良いではないか」という話になってしまったな

それを理屈を付けて正当化したのが竹中平蔵であった
だからこそあれだけ持て囃す人が居る訳ですよ

406 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 19:34:36.47 ID:R+KLTLIU0.net

客からチップみたいなのあればテンションあがるけどな
日本は結局上司や経営者頼みなのは否めない
ここに嫌われたら終わり

378 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 11:29:11.33 ID:Qbbi4bYi0.net

>>377
押し付けやすい奴に集中するからじゃね

375 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 10:51:10.27 ID:lR+XEvOS0.net

>>1
これは少し違う。日本の雇用は大企業を前提にしてる。大企業では社内調整でかなりのリソース喰うんだよな、
だから長期雇用、専門性の薄い配属でそのあたりをフォローしているわけ。
高いスキルの専門性の高い職種は社員としては使いにくい。使ってもいいけど外注業者的な扱いになるかな。
これが良いか悪いかは何とも言えない。内部調整は組織が大きくなると必ず直面する問題だから。

191 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:14:05.74 ID:3eKfHRHd0.net

>>188
その技術者は日本で育てたの?

233 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:52:06.52 ID:WrMKZ6LN0.net

>>226
だから無能が会社にしがみついて、できるやつは外資に転職なりヘッドハントされたりするんだよね
日系の会社は簡単に解雇できんからゴミ置き場になって、新規採用する枠もほとんど用意できないんですわ

271 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:49:16.73 ID:D40ZlKlJ0.net

>>1
あーなるほど
これ日本で仕事が増えまくって人材不足に陥ってるってオチだ

38 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:37:14.13 ID:BzOLXTjM0.net

日本は底辺に優しいぬるま湯国家だからね。
高スキルエリートは海外に逃亡するか、使い潰されてオウムやエルカンターレに走る

309 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 04:40:43.02 ID:Wq3o2rGN0.net

日本はエンジニアを安く使って大事にしないからな

235 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:53:05.20 ID:tD3WMbxq0.net

マネージャーコースとエキスパートコースがあり面談等で目指す方向を話すのだが、エキスパートコースと言った時点でダメ烙印を押され、一生肩書き変わらず給与据え置きになる。

449 :名無しさん@涙目です。:2019/05/25(土) 11:09:21.42 ID:fX6RFiGT0.net

求職者に御題目のように「コミュニケーション能力」を要求するが、
会社側(既存従業員)も仕事を教えるにあたってのコミュ力が著しく欠如しているから誰もまともな指導ができない
そして”勝手に育つ”人間だけが何となく残ってるのが今の日本企業

91 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:23:00.39 ID:BzOLXTjM0.net

>>82
そもそも高度スキル人材が必要な産業がほとんど育ってない。
30年くらい産業構造が変化していないけど、PCと機械のおかげで仕事自体は楽になるだけで
右も左も「誰でも出来る仕事」ばかりになったから育てる必要がないんだよ。

96 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:26:18.22 ID:ppDPzsvM0.net

>>81
粗利が減ってるのに自分達の所得をなるべく減らさないで今を生きようって策がリストラだったり派遣だったりだからねぇ
国は税金上げればいいだけだしさ
上級国民は考えが単純だけど実行できる権力があるから厄介だね
大企業は今の米中問題でこういう事が加速するだろな

424 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 20:53:40.66 ID:/AO6N+AY0.net

日々、資本主義の中で現代的な暮らし維持してゆけば、その都度搾取。
何するにしても搾取。
自分は建設的かつ合理的に立ち回っているつもりでも搾取。

そして、そのために日々奴隷的に酷使される。
無能のレッテルを張られ、自己責任としてその現状を正当化される。

139 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:24:44.42 ID:q7ehF5kx0.net

>>66
DTPデザイン科卒業
MAC-PC
フォトショップ
イラストレーター
基礎から学ぶHTMLサイト構築プログラム科卒業
Windows-PC
ドリームウィーバー
フォトショップ
イラストレーター
ワード
エクセル
(XHPML、CSS、java script、PHP )

335 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 06:46:30.91 ID:TXGDOd2r0.net

そりゃ、必死こいて資格取ったら上司が妬むんだもん。
仕事にならんがな。

272 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:51:01.23 ID:TRGdlwQY0.net

まあ高スキルで金を稼ぐ奴よりも
上司の靴を舐められる奴が評価される国だしな

292 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 02:21:18.93 ID:qzpCdVfL0.net

>>1
ヤル気を萎えさせるスキル高い奴大杉

311 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 04:48:48.31 ID:0VjGd0gG0.net

潤滑油しか欲しがらなかったじゃん

286 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:59:52.17 ID:yTcJm9zr0.net

とゆうかクビに出来るようにしてくれ
何もしないクソジジイとかまじいらねーから

22 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:31:31.85 ID:9IBk8FgO0.net

今の時期からガンガンエアコン使って
夜遅くまで酒飲んでマンションの共用部にゲロ吐いてる、ゆとりベトナム人よりマシじゃね?
途上国から来てハングリー精神が日本のオッサンに負けてるんじゃ存在価値ないわw
サッサと国に帰っちまえよハンパ野郎ども!

425 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 20:56:13.00 ID:Y3uyHi1h0.net

一番笑えるのが、育ったスキルあるやつらを会社自体が大事にしないで軽視するってとこなw
東芝とかパナソニックとかシャープとか

今日本の大企業でまともに非正規の正社員登用とか、非正規の生活援助で確保とか、
技術畑の奴らの囲い込みとかやってんの、トヨタくらいじゃねーのマジで

他はどんどん外国(特に中国・台湾)に引き抜かれてるだろ

380 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 11:38:16.32 ID:pVnmp1zX0.net

>>337
ゆとり教育そのものは問題無いと思うぞ
お前まさか円周率3とか本気で信じてんじゃないだろうな?
情報をアップデートしないとめでたく老害の仲間入りだぞ

107 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:35:03.64 ID:TM+Fpd4d0.net

>>104
思考停止という言葉がぴったりだな おまえのようなハゲ中卒は

185 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:10:03.84 ID:QngXP3T20.net

スキルアップって今はどんな資格が流行ってるの?
まあ資格だけじゃなくて実務経験も必要なんだろうけど

167 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:56:13.68 ID:/4LzJUc10.net

>>165
マスコミが「デジタルは悪、金融は悪」と30年以上やらかしたからな
日本人はマスコミを神様みたいに考えてる

338 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 06:58:50.55 ID:38/Bh80Q0.net

切り捨てやすい醜悪なワンマン経営の中小零細ばかり増えたのが
雇用と経済衰退の要因。

技術流出も一人親方個人事業者雇用形態の問題が原因。
みすぼらしい財閥や大手の雇用実態。

70 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:05:01.40 ID:IOdPHjcR0.net

給料が安すぎんだよ!
成果は上の奴らがみんな吸っていく。

142 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:28:12.47 ID:xBDkeZlP0.net

>>15
だから何もできない奴だけになってるよな

428 : :2019/05/24(金) 21:04:36.75 ID:Y/KSQDVQ0.net

>>425
>(特に中国・台湾)に引き抜かれてるだろ

不思議な話です、以前はさかんに「韓国に引き抜かれている」バージョンが流行りましたが今は中華バージョンが流行っているのですね…

305 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 04:17:33.35 ID:0qP0/Wef0.net

この怒りを誰にぶつけようか

226 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:46:34.50 ID:BzOLXTjM0.net

>>219
でも平均以下の人間から見たら実に魅力的な制度だよね

243 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:59:28.90 ID:vxOkd6Oa0.net

>>238
そいつらは国民は天皇の赤子(せきし)って言って、特攻させてたな〜

178 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:04:25.89 ID:9drpVaaL0.net

全体的な問題だったら「やる気のない奴が悪い」は的外れ、やる気が出る仕組みが出来てないのよ

143 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:29:08.50 ID:8eASpLEa0.net

これ働いてるとなんとなく実感するよね
読解力が無い、つまり日本語が理解できない日本人が多すぎて
平成の長期停滞の原因に政府の無策や企業の戦略ミスがよく挙げられるけど主な原因は日本人労働者の質が低いことだと思うよ

345 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 07:34:22.36 ID:7fCBGzWI0.net

>>344
ぶっちゃけ日本社会で求められるのは、従順な体育会系だけじゃね
それ以外のスキルが求められてるとは思えない

435 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 22:30:21.99 ID:K9zUUZCn0.net

でも戦後復興担った人達とかは誰かに育てられたからできたって訳でも無さそうな気もするがどうなんかな

376 :名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 11:23:32.71 ID:ZkAfuY5o0.net

日本がスキルを低評価してる可能性は?
安全性や確実性を「誠意」に依存し過ぎてる気がする

93 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:24:19.75 ID:29mGaE/j0.net

やる気を引き出したいなら素直に課金しろ

208 :名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:29:57.56 ID:Jm8WrfL80.net

自分のビジネスを面白くしたい

高スキルを奴隷に(他力本願)

こんなのはすぐクーデターで終わる。
並じゃない経営陣を望みたいところだなw

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